労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。

2015年12月23日水曜日

2次会のセクハラ 会社にも賠償命令



忘年会や新年会のシーズンです。
外で飲む機会も増えるのではないでしょうか。

新入社員歓迎会の2次会で男性社員からセクハラを受けたとして、派遣社員だった女性が約120万円の損害賠償を求めた訴訟で、福岡地裁は22日、男性社員と派遣先の会社に計約30万円を支払うよう命じた。
朝日新聞 2次会で女性社員抱えセクハラ 男性社員と社に賠償命令 2015年12月22日

2次会といえども、職務と密接に関係しており、会社も連帯して責任を負わされています。
セクハラが起きる前に、まず会社内での点検を。