休憩時間はとても大切です。
愛知・刈谷労働基準監督署は、休憩を与えず労働させたとして、特定貨物自動車運送などを行う㈲早田（愛知県刈谷市）と同社代表取締役を労働基準法第34条（休憩）違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。
同社は平成25年11月、労働時間が8時間を超えるにもかかわらず、少なくとも1時間の休憩を与えずに労働させていた疑い。その日数は延べ28日に及ぶ。
労働新聞社 休憩を与えなかった運送業者を送検 刈谷労基署 2016年4月13日
休憩なしに働き続ければ、集中力を欠き、能率が落ちます。事故につながることもあります。たかが休憩と思わず、きちんと休憩が取れる職場環境にしましょう。
