2020年10月4日日曜日
2016年6月24日金曜日
【経営者トンズラ】インド料理店シャンティの労働者が自主営業を続ける
これほどひどい話はありません。
嘘デタラメではありません。
「私達は6月20日で解雇・お店閉鎖を通告されています。賃金も2年間払われていません。皆さん助けてください」
シャンティ全店舗に2016年6月13日から掲出されたポスターには、こんな文章が「従業員一同」との署名付きで書かれていた。ポスター下部には、従業員の代表者とみられる外国人2人の名前と連絡先の記載もある。
J-CASTニュース 「給料未払い」インド料理店から経営者が消えた 「自主営業」続ける外国人労働者らの声 2016年6月23日
嘘デタラメではありません。
2015年12月8日火曜日
2015年11月25日水曜日
2015年11月9日月曜日
ブラックバイト初の実態調査で6割がトラブル経験!ブラックバイトは学生だけの問題ではない
ブラックバイトについて、厚生労働省が実態調査を行ない、その結果を発表しました。
学生がアルバイト先で不当に働かされる、いわゆる「ブラックバイト」の問題について、厚生労働省が初めて行った実態調査の結果が9日に公表され、6割の学生が何らかのトラブルを経験するなど問題が広がっていることが明らかになりました。
NHKニュース ブラックバイト 初の実態調査で6割がトラブル経験 2015年11月9日
それによれば、
・法律で定められた労働条件の書面での提示を行っていなかったケース 58.7%
・口頭でも具体的な説明がなかったケース 19.1%
となっています。
2015年10月26日月曜日
飲食店では残業代が出ないのが当然だと言われたのですが、本当ですか?→ウソです
こんなご相談です。
- 残業代を支払ってもらえません。
- 「この業界で残業代はない」といわれました。
「この業界」というのが飲食店なのだそうです。
飲食店だからといって残業代を支払わなくてよいなんて約束はありません
残業させたら残業代を支払うのは、日本のルールです。
それは飲食店だけ特別なルールなんていうものではありません。
もしも、残業代が支払われていなかったら、きちんと請求して支払ってもらいましょう。
「名ばかり管理職」にして管理監督者扱いしてくる
管理職扱いにして管理職手当を支給し、残業代を支払わない「名ばかり管理職」という手法があります。
労働基準法では、管理監督者には残業代を支払わなくてもよいとしています。
それを悪用するのです。
現実には、管理監督者は、労働時間の管理されることに向かないかなり限られた人たちですから、飲食店の店長ぐらいなら、それに相当しないケースが多いでしょう。
それに、本当に管理監督者だとして残業代(時間外割増や休日割増)を支払わなくて良いといっても、深夜割増の支払いが必要ですし、有給休暇の制度もあります。また、健康管理の観点から労働時間の適正把握は会社側の義務です。
したがって、もしも管理職扱いされて残業代が支給されなかったら、まずはご相談ください。
飲食業界で働く人のための相談受付
新潟でブラック企業なんて許さない
学生バイトのトラブル対処(高校生・学生向け)
2015年9月15日火曜日
ブラックバイトで問題の「しゃぶしゃぶ温野菜」FC本部が団体交渉受けるかどうかに注目している

衝撃の音声が公開。
ここ数日の会社側・店側の対応も含めて「しゃぶしゃぶ温野菜」のブラックバイト問題の経緯をこちらでまとめています。
http://t.co/wRiX9RdRtp
あとこちらから、「しゃぶしゃぶ温野菜」店長の音声を公開しています。
https://t.co/9yAln5l7Qd
— 坂倉昇平@ブラックバイトユニオン (@magazine_posse) 2015, 9月 14もう知らない人はいないでしょう。
しゃぶしゃぶ温野菜で働いていた学生アルバイトのAさんの労働問題について、フランチャイズの運営会社とフランチャイズ本部である株式会社レインズインターナショナルに団体交渉を申し入れました。株式会社レインズインターナショナルは、牛角・しゃぶしゃぶ温野菜・土間土間・かまどかを運営している会社です。
ブラックバイトユニオン 2015年9月11日
飲食店のブラックバイトが明るみに出ました。
しゃぶしゃぶ温野菜の対応でヤバいのは、フランチャイズ店運営会社までが、団体交渉に応じると返答してないこと。代表は電話で「私は何も決められない」「回答は月末まで待て」と。これじゃ労働組合法違反。レインズはどんな助言・指導をしてるんだ…
http://t.co/wRiX9RdRtp
— 坂倉昇平@ブラックバイトユニオン (@magazine_posse) 2015, 9月 14どうやら運営会社も先延ばし戦術を採っているようですが、問題の一つとして、フランチャイズ本部(FC本部)が団体交渉を受けるかがあると考えています。
2015年9月11日金曜日
しゃぶしゃぶ店店長がバイトに「殺してやる」 ブラックバイトがひどすぎる
あまりにもひどいブラックバイトが明らかにされました。
記事によれば、辞めようとしたときに殺してやると言われたというものです。
それだけではありません。
これは、めちゃくちゃです。
なお、しゃぶしゃぶ温野菜は、調査中とのコメントを出しています。
飲食チェーン店「しゃぶしゃぶ温野菜」でアルバイトをしていた男子大学生が店長から「殺してやる」と言われたなどとして、フランチャイズ本部の会社に対して団体交渉を申し入れました。
団体交渉を申し入れたのは首都圏にある「しゃぶしゃぶ温野菜」で、アルバイトをしていた20代の男子大学生が加盟するブラックバイトユニオンです。
TBS News しゃぶしゃぶ店の店長がバイトに「殺してやる」 2015年9月11日
記事によれば、辞めようとしたときに殺してやると言われたというものです。
それだけではありません。
宴会コースの客を時間内に帰らせることができなかったといった理由で、食べ放題のコースなど合計10数万円の商品を買い取らさせられた
これは、めちゃくちゃです。
なお、しゃぶしゃぶ温野菜は、調査中とのコメントを出しています。
2015年8月11日火曜日
組合員のお店に行ってみた(5)和風とんこつ丸
先日は、NSTで「中華そば さぶろう」の立ちあげまでの裏話が放送されました。
確かに店主の斎藤さんは中心的な存在かも知れませんが、たくさんの方がかかわって、ラーメンの味は作られています。
その関わりのお一人が、中華そば さぶろうとも割合近くにお店を構えています。
和風とんこつ丸です。
こちらがそのラーメン。

確かに店主の斎藤さんは中心的な存在かも知れませんが、たくさんの方がかかわって、ラーメンの味は作られています。
その関わりのお一人が、中華そば さぶろうとも割合近くにお店を構えています。
和風とんこつ丸です。
こちらがそのラーメン。

2015年7月29日水曜日
ABCマート違法残業送検に「一切買い物をしません」「ブラック企業だ」との厳しい声

過重労働撲滅特別対策班(かとく)がABCマートを違法残業で送検。
ブラック企業規制が少しずつ前進しています。
以前の記事
ABCマートに対して、ネットでは厳しい声が上がっています。
2015年7月21日火曜日
組合員のお店に行ってみた(4)中華そば さぶろう
開店前からテレビカメラが入ってたことについて触れてありましたが、放送されました。
新潟総合テレビ(Ch.8)
渾身の一杯を届けたい!~中華そば「さぶろう」の挑戦~
8/8 (土) 11:05 ~ 11:35 (30分)新潟総合テレビ(Ch.8)
【番組】8月8日(土)11:05~11:35 放送予定「渾身の一杯を届けたい 〜『中華そば さぶろう』の挑戦〜」ラーメン作り38年!数々の人気ラーメンの味を作り出してきた斎藤三郎。斎藤が”ラーメン作りの集大成”と位置付ける渾身の一杯を作り上げるまでを追った。
Posted by NST(NIIGATA 8ch TV) on 2015年8月4日
「さぶろう」は、お昼にしか営業していません。
まもなくすると、夜は居酒屋さんとしてひっそり営業が始まる予定です。
赤ちょうちんがかかるようになったら、ぜひ一度覗いてみてください。
そちらも、独立した組合員です。
↓
まもなく夜も営業するための準備中のようです。
そして、居酒屋さんが始まる予定でしたが、そちらは、食堂として新潟市東区にオープンずみです。
定食吉田屋です。
赤ちょうちんがかかるようになったら、ぜひ一度覗いてみてください。
そちらも、独立した組合員です。
↓
まもなく夜も営業するための準備中のようです。
そして、居酒屋さんが始まる予定でしたが、そちらは、食堂として新潟市東区にオープンずみです。
定食吉田屋です。
いよいよ「さぶろう」がオープンしました。
いちおう今日がオープン初日みたいで、数日前からプレオープンしてたみたいです。

基本的に2種類。
あっさりスープ(手前)か濃厚煮干しスープ(奥)です。
いずれも化学調味料を使っていませんので、特にあっさりスープは、自然な味です。
逆に、濃厚煮干しスープは、これでもかというぐらいすごーーーーーーーく煮干しです。
さぶろうさんも、「ちょっとやっちゃった感あるかなー(笑)」と言っていましたので、苦手な方もいらっしゃるかもしれません。
2015年7月17日金曜日
2015年6月24日水曜日
2015年6月22日月曜日
2015年6月18日木曜日
2015年1月19日月曜日
だるまやグループと和解しました
新潟のラーメン店「だるまやグループ」と和解しました。
他のホームページからいらっしゃった場合、リンク元の情報が古くなっております。皆様には誤解のないようにこのページを残しておりますが、現在、株式会社だるまやにおける労務管理上の状況は改善されていることを確認しております。
だるまやと和解しました
他のホームページからいらっしゃった場合、リンク元の情報が古くなっております。皆様には誤解のないようにこのページを残しておりますが、現在、株式会社だるまやにおける労務管理上の状況は改善されていることを確認しております。
だるまやと和解しました
登録:
投稿 (Atom)



