最低賃金法違反の疑い 高田合同自動車

 労働者に対して地域別最低賃金に満たない賃金を支払わないと、最低賃金法違反第４０条に基づき、５０万円以下の罰金に処されることがあります。

上越労働基準監督署は15日（水）、最低賃金法違反の疑いで、高田合同自動車株式会社と同社の代表取締役を新潟地方検察庁高田支部に書類送検しました。

５０万円を重いと見るか軽いとみるかいろいろな意見があるかもしれませんが、最低賃金法の中では、そこそこ重い部類になります。 

6カ月分の賃金不払いの疑い

 6カ月分の賃金不払いの疑い　新潟労働基準監督署、新潟市の飲食業者を書類送検

新潟労働基準監督署は6月18日、労働者5人に6カ月分の賃金（計約480万円）を支払わなかったとして、飲食業の株式会社momo（新潟市中央区）と同社代表取締役を労働基準法違反の疑いで新潟地方検察庁に書類送検した。

同署によると、同社の代表取締役は2023年5月から10月までの約6カ月間、労働者5人への賃金計約480万円を、それぞれの所定支払日に支払わなかった疑いがある。なお、被害を受けた労働者のなかには、不払い賃金が1カ月分の人も含まれている。

同社は2023年10月31日までに事業活動を停止している。

倒産前の賃金を支払っていない

状況からすると、倒産前に賃金を支払わずに労働者５人を半年間、働かせるだけ働かせたようです。
ぜったいに代表取締役を許してはなりません。労働者をないがしろにしたのです。同じような経営者が出ないようにするためにも、民事的にも刑事的にも責任をきっちり取ってもらいましょう。

長岡市の旅館「蓬莱館」で最低賃金法違反 社長が略式起訴

新潟県長岡市の旅館「蓬莱館」が従業員１０人に１０カ月分の賃金を払わなかったとして、長岡区検は２４日、最低賃金法違反の罪で、運営会社の男性社長（６７）を略式起訴した。一方、新潟地検長岡支部は、同容疑で書類送検された同社については不起訴処分とした。

産経新聞　新潟の旅館社長を略式起訴　最低賃金法違反、長岡区検　１０人に１０カ月分の賃金払わず

不払い分だった約1200万円をすでに支払ったからでしょうか。

名の通った旅館だけに、その後が気になります。

賃金計1200万円不払い 長岡市旅館業者

 10か月にわたって賃金を所定の期日までに支払わなかったとして、長岡市の旅館業「蓬莱館」とその代表取締役が最低賃金法違反で書類送検されました。

賃金計1200万円不払いの疑い、長岡市の旅館業者を書類送検　新潟日報

労働者は賃金で生活します。記事によれば10ヶ月間にわたり、計1200万円もの不払いでしたが、蓬莱館は「事務担当者を欠いており、手違いで支払いできていない」と回答したとしましたが、それだけ長期にわたり多額の賃金を事務手続きのミスで支払わず、なおかつ、是正指導に従わずに書類送検されるほどだったと考えられます。

グランマーレ新潟が賃金５４００万円を不払い

結婚式場などを営むグランマーレ新潟と代表取締役社長が、賃金５４００万円を支払わなかったため書類送検されました。

新潟労働基準監督署は５日、労働基準法違反（賃金不払い）の疑いで、貸衣装、結婚式場など運営のグランマーレ（新潟市西区）と代表取締役社長の男性（６１）を書類送検した。

新潟日報　賃金計5400万円不払いの疑い、新潟西区の会社を書類送検・新潟労働基準監督署　2022/12/6

 新潟市西区のグランマーレ新潟のホームページを見ると、従業員数は正社員が３０名、パート社員が１８名となっています。新潟日報の記事によれば、２０２０年１月から２１年１０月までの間、１５名に対して不払いがあったとしているので、賃金不払いは恒常的に行われ、しかも、一人平均３６０万円が不払いになる計算ですから、おそらく残業代をまったく支払っていなかったのではないでしょうか。