新潟県立燕労災病院が、36協定内の限度を超えて医師に時間外労働を行わせていたことから、労働基準監督署から是正勧告がありました。指導は10月14日付。
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 もし記事がしばらく更新されていないなら、新潟にブラック企業を見つけていないしるしです。あなたが見つけたら、私たちに教えてください。 にいがた青年ユニオンとしての考え方、労働相談や生活相談などは、ブログ「ゆにぶろ」で紹介します。
にいがた青年ユニオンは、労働組合のない会社の労働者も加入できるユニオンです。人としての誇りを傷つけるブラック企業と徹底的にたたかいます。未払い残業、有給休暇の取得妨害、社会保険の未加入、パワハラやセクハラ、不当解雇はお気軽にご相談ください。
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残業代の不払い、サービス残業、有給休暇の取得妨害、社会保険の未加入、パワハラやセクハラ、暴言、暴力、不当解雇を繰り返すブラック企業をどうやったら避けることができるでしょうか。どうやってブラック企業をなくせばよいでしょうか、どうやってブラック企業をやっつければいいのでしょうか。まずは、お気軽にご連絡ください。
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