過労死と言えば電通、電通と言えば過労死みたいな感じ

労働組合で、長時間労働や過労死について考える機会があれば、必ず通る道が「電通過労死事件」です。
2000年に最高裁で出されたこの判決では、会社に作業管理義務があり、健康配慮義務があるのだから、過労死は会社の責任と断罪されました。根拠は、労働安全衛生法です。

それなのに。
またしても電通です。

協定上限超える残業 会社と前社長を書類送検

労働者が亡くなってからでないと、取り締まることができないのでしょうか。

滋賀県竜王町の滋賀積水樹脂の工場で働いていた男性課長（当時４０歳）が昨年７月、長時間労働を苦に自殺していたことが分かった。東近江労働基準監督署は１７日、この課長ら２人に労使協定で定めた上限時間を超える残業をさせたなどとして、同社と前社長（６２）を労働基準法違反（時間外労働）容疑で書類送検した。

対象となったのは、同社の竜王・鏡製造所（同町鏡）と滋賀製造所（同町西川）。このうち、竜王・鏡製造所勤務の男性課長に対しては昨年５〜７月、最長で１日に５時間半、１週間に３７時間半の違法な残業をさせたとしている。上限時間は１カ月間で８０時間と定められていたが、残業時間は最長で１３２時間に上ったという。

毎日新聞　過労自殺　協定上限超える残業　会社と前社長を書類送検　2015年12月17日

厚労大臣の残業の上限告示は、1ヶ月で45時間。
それを超えて、1ヶ月80時間で36協定を結んでいたということです。
しかも、その36協定をオーバーした働き方をさせた結果、過労自殺が発生したのですから、会社の責任は免れません。

それにしても、労働者が亡くなってからでないと、取り締まることはできないのでしょうか。
予防の観点で、残業の上限時間を法制化してもらいたい。

残業最高は1カ月196時間 岩手労働局が公表

岩手の話です。

岩手労働局（久古谷敏行局長）は１６日、過重労働による過労死など健康障害の防止に向けた２０１４年度監督指導結果を公表し、対象の全２５２事業所のうち半数を超える１３４事業所で、違法な時間外労働が確認された。時間外労働時間が一番長い労働者が「過労死ライン」とされる１カ月１００時間超働いていたのは３７事業所で、最高は１９６時間。過労死は全国的に社会問題化しており、経営者の適切な対応が求められている。
岩手日報　残業最高は1カ月196時間　岩手労働局・14年度指導　2015年12月17日

ワタミの過労自死事件の和解がニュースになったばかりですが、経営者の皆さんには、他人事ではないと思っていただかなくては困ります。

遺族と和解！ワタミ過労自殺訴訟

あの過労自殺訴訟が、ようやく一段落つく形で決着しました。

ワタミグループの居酒屋「和民」に勤めていた娘を過労自殺で失った遺族が、ワタミや当時代表取締役だった渡辺美樹参院議員（自民党）らに損害賠償を求めた裁判が８日、東京地裁で和解した。ワタミや渡辺氏らは法的責任を認め、連帯して１億３千万円超を支払う。
朝日新聞　ワタミグループ過労自殺訴訟が和解　会社側が責任認める　2015年12月8日

過労死をなくすなら残業時間の制限を！１１月は過労死等防止啓発月間

毎年11月は、「過労死等防止啓発月間」です。
長時間過密労働で労働者が仕事で殺される異常な状況を一刻も早くなくしましょう。

残業代ゼロではなく、残業ゼロへ

この間、何度となく「残業代ゼロ法案」が浮かんでは消え、浮かんでは消えています。

政府は３日、労働基準法など労働関連法の改正案を閣議決定した。長時間働いても残業代や深夜手当が支払われなくなる制度の新設が柱だ。政府の成長戦略の目玉の一つだが、労働組合などからは「残業代ゼロ」と批判されている。
朝日新聞　「残業代ゼロ」法案を閣議決定　裁量労働制も拡大　2015年4月3日

政府や財界にとって、残業代は目の上のたんこぶのようです。
しかし、残業代は、人間が人間らしく生活するために必要な規制であり、それがなくなれば、労働者は際限なく働かされることは自明です。

しゃぶしゃぶ店店長がバイトに「殺してやる」 ブラックバイトがひどすぎる

あまりにもひどいブラックバイトが明らかにされました。

飲食チェーン店「しゃぶしゃぶ温野菜」でアルバイトをしていた男子大学生が店長から「殺してやる」と言われたなどとして、フランチャイズ本部の会社に対して団体交渉を申し入れました。

団体交渉を申し入れたのは首都圏にある「しゃぶしゃぶ温野菜」で、アルバイトをしていた２０代の男子大学生が加盟するブラックバイトユニオンです。
TBS News しゃぶしゃぶ店の店長がバイトに「殺してやる」 2015年9月11日

記事によれば、辞めようとしたときに殺してやると言われたというものです。
それだけではありません。

宴会コースの客を時間内に帰らせることができなかったといった理由で、食べ放題のコースなど合計１０数万円の商品を買い取らさせられた

これは、めちゃくちゃです。

なお、しゃぶしゃぶ温野菜は、調査中とのコメントを出しています。

「奨学金を返すのに自衛隊へ入れ」という国はブラックだし高校生がデモで声を上げるのも当たり前

安倍政権が命運をかけて提出した戦争法案に対して、高校生の呼びかけたデモが8月2日、渋谷で行われました。

「憲法守れ」「集団的自衛権は要らない」・・・若い声が高らかにシュプレヒコールをあげる。そこにいるのは学校の制服を着た少年少女だった。
彼らは、いま現在は高校生だ。だが、安保法制成立後の将来、兵隊になっているかもしれない。
BLOGOS【安保法制】高校生デモ「僕たちが戦争に行かなきゃならなくなる」2015年8月2日

主張は非常にストレートです。

都内の高校2年生（男子）はストレートに危機感を表した。「（安保法案が）通っちゃうと僕たちが戦争に行かなきゃならなくなる。徴兵制は絶対ダメ」と。

ABCマート違法残業送検に「一切買い物をしません」「ブラック企業だ」との厳しい声

過重労働撲滅特別対策班（かとく）がABCマートを違法残業で送検。
ブラック企業規制が少しずつ前進しています。

以前の記事

• 労働局にブラック企業撲滅の特別班が出来るのだが
• ABCマートが労基法違反で書類送検！ノルマ未達成社員には商品買い取りも？

ABCマートに対して、ネットでは厳しい声が上がっています。

過労死をなくすため勤務間インターバルはすみやかに法制化すべきだ

次の日の勤務までの間に必要な休息時間を定める動きが企業の中から出てきました。

通信大手ＫＤＤＩは７月から、「８時間以上の休息確保」ルールを本格的に始めた。管理職を除く社員約１万人が対象。午前１時以降の勤務を原則禁止し、始業時刻の午前９時までに８時間以上の休息がとれるようにする。もし１時以降も働いたら、次の出勤がその分ずれる。たとえば午前２時退社なら、翌朝の出勤は１０時以降だ。
朝日新聞デジタル「深夜残業→翌日必ず遅出　勤務間休息ルール始まってます」2015年7月8日

8時間というのは、まだまだな数字ですが、さらに大きな数字になることを期待します。

勤務間インターバルは、ヨーロッパではすでに実施されており、11時間以上の休息を挟まなければならないことになっています。
これは、1日の労働時間の上限を決めてしまう方法です。

過労死対策で大綱骨子案が示された！本気で過労死をなくせ

昨年11月に過労死等防止対策推進法が施行されています。そして、厚生労働省の過労死等防止対策推進協議会で過労死防止対策大綱の骨子案が示されました。

骨子案では、過労死や過労自殺をゼロにすることを目指すとしたうえで、週に６０時間以上働く労働者の割合を平成３２年までに５％以下（２５年は８・８％）とする目標を提示。３２年までに年次有給休暇の取得率を７０％以上（同４８・８％）に、２９年までにメンタルヘルス対策に取り組む事業所の割合を８０％以上（同６０・７％）とするなどの数値目標を掲げた。
（中略）
骨子案に対し、協議会の委員で、過労死で親族を失った遺族からは「遺族が過労死の立証を科せられる現状を改善してほしい」「調査研究には、遺族もメンバーとして入れるべきだ」などといった意見が出された。
産経新聞 2015年4月6日

精神疾患による労災認定 対策を強化すべき

今朝の新潟日報に「自殺を労災認定」という記事が掲載されています。

三条市の第三セクター・下田郷開発で道の駅のリニューアル事業に携わっていた契約社員の女性（当時45）＝加茂市＝が2013年3月に亡くなったことについて、三条労働基準監督署が労働災害と認定したことが23日、女性の遺族の代理人弁護士への取材で分かった。
新潟日報「三条・三セク契約社員 自殺を労災認定」2015年3月24日

またしても仕事で人が殺されてしまいました。記事によれば、2011年9月にうつ病と診断された女性は、自殺したとのことです。精神疾患に悩みながら働いている方も多いと思いますが、ここでは精神疾患による労災認定について見てみたいと思います。

生活相談から お金と健康保険証

にいがた青年ユニオンに寄せられた生活相談の一例です。

• 仕事がようやく決まったが所持金が底をつきそう。どうしたらよいか。
• 家出同然で家を出てきた。保険証がないのでどうしたらよいか。
• 借金の返済にめどが立たない。
• 無職になって短期保険証も切れてしまった。病院に行きたいがどうしたら。

お金に関すること、健康保険に関することが寄せられます。このほかに、自殺したいといった相談も多数寄せられます。
お金に関することも、保険証に関することも必ず解決できます。あきらめずに解決の道を探りましょう。

就職前の学生が自殺考える異常な日本

就活中の学生２割「自殺考えた」＝大学は相談体制の整備を－ＮＰＯ調査 　就職活動をした学生のうち２割が活動中に自殺を考えたことが１８日、自殺問題に取り組むＮＰＯ法人「自殺対策支援センターライフリンク」（東京）の調査で分かった。 　同ＮＰＯは今年７月、都内で就職活動をしていた大学生ら１２２人に聞き取りや郵送で調査を実施。この結果、全体の２１％に当たる２６人が就職活動中に「本気で死にたいと考えたことがある」と回答した。 －時事ドットコム　（2013/10/18-19:35）

「そんなの学生が甘えてるだけだろ」と吐き捨ててみたところで、何の問題解決にもならないし、むしろ問題が放置され続けて、社会的な損失も増え続けるだけ。現実的な処方箋を探ることが重要。　『就活中の学生2割「自殺考えた」＝NPO調査』 http://t.co/Iz9ohuHOPt
— 清水康之／ライフリンク (@yasushimizu) October 18, 2013

まず大学行けば就職できるって概念をぶち壊そう。未だに高校生には年寄り親のおかげで大学行けば良い仕事つけるって思っている奴いるかもだろ <就活中の学生２割「自殺考えた」＝大学は相談体制の整備を―ＮＰＯ調査> http://t.co/qsXgwvUsh1 #niconews
— 卒論テビシP(あずきバー) (@tebisi) October 19, 2013

就活中の学生２割が「本気で自殺を考えたことがある」っていうニュースが昨日から流れてる。競争、選別で追い詰めていくこの社会、変えていきたい。　http://t.co/PPE9MkPZ5o こちらも読んでみて。ヨーコの就活生インタビューhttp://t.co/cnPPWZsRi2
— 雇用のヨーコ (@koyounoyooko) October 19, 2013

就活中の学生2割「自殺考えた」＝大学は相談体制の整備を―NPO調査（時事通信） - Y!ニュース http://t.co/yGsBicgGOE まじでさー、学校教育に問題ありすぎなんだよね。 どうやって内定を取るか？のアドバイスしかしてくれないからね、学校職員は。
— かろりぃ (@carory) October 19, 2013

6月になったので、たぶん学生からの相談が増えるのです

いよいよ6月に突入した。
 この時期は、学生から相談が増える時期である。 

• 自分の進路が正しかったのかどうか。
• 就活がうまくいかない。 
• 卒業した後、自分は社会に何が出来るのだろう。

そんな、いろいろな悩みが生じる時期なのだ。
「就活うつ」という言葉を耳にするようになった。
将来を悲観して、自らの命を捨ててしまう若者がいないようにしたいし、そんなおかしな環境を作り出さないようにしなくてはならない。

 特　に　、　そ　こ　の　自　民　党　。

さて、にいがた青年ユニオンは、一体何をしたらよいのか考え、そして、行動する労働組合。
何かに祈ってみて訳のわからない「神様」にはまって、ぼったくられるとか、そんなことがないように自らの道を切り開くからこそ、自信が付くし、本当の意味での共同作業の楽しさというのがわかるだろう。
学生だからと遠慮せずに、どんどん相談してもらいたいと思ってみたりする。 ・・・というか、自分が学生の頃はそんな相談しようと思っても、相談する場所があるだなんて思いもしなかった。

これをお読みになった方は、悩める学生に届くようにぜひ拡散してほしい。

相談できる場所は必ずある。
http://www.union4u.org