退職届を出したところ上司に破かれたというツイートに同情が集まっています。
退職届を出したところ、上司に説教され、あげくに退職届を破かれたというもの。
この方も非常に憤っています。
今日退職届出しに会社行ったら1時間半拘束された挙句破かれたwwwwwwwww
失った信頼は取り戻すのは難しいから今日から心を入れ替えて働けとか本気でしねwwwwwwwww
封筒代返せカスwwwwwwwww
— mokuzai Ｐ (@mokuzai001) 2015, 9月 30当然です。
労働者には職業選択の自由があり、退職する自由があります。
ちなみに、退職届を破こうと何をしようと、すでにこの時点で退職の意思は伝わっていますので、通常通り期日が来れば退職してかまいません。退職の届けを書面でしなくてはいけないというルールはないからです。
いつ、上司だれそれが、どのような状況で退職届を破いたという事実をメモしておきましょう。あとの争いになったときにそれを証拠とします。リアルタイムのツイートでもいいかもしれませんがメモがよいでしょう。準備ができていれば録音という方法もあります。
いろいろな方からの返信も。
ただ、正しいアドバイスかどうかは、いろいろですのでご注意を。
以下は、大丈夫なアドバイスです。
@mokuzai001 企業に受理しないとかいう選択肢はないみたいんゴ(´⊙ω⊙｀) pic.twitter.com/nk98zSUwjz
— 殲琴・ダウルネギラ (@scallion12345) 2015, 9月 30@mokuzai001 すみません。失礼しますがその退職届、「退職願」でなく退職届でしょうか？もしそうなのであれば会社側は法的にこれを拒否することができないものとなっています。
— ひなっち@夏の終わり (@HiNaNanoha) 2015, 9月 30@mokuzai001 @penpen_2jigen 僕も前の会社似たような感じでしたけどそれは違法ですよって行って無理やり通しました
— やまおとうさん (@tzo_tzo1) 2015, 9月 30
