忘年会や新年会のシーズンです。
外で飲む機会も増えるのではないでしょうか。
新入社員歓迎会の２次会で男性社員からセクハラを受けたとして、派遣社員だった女性が約１２０万円の損害賠償を求めた訴訟で、福岡地裁は２２日、男性社員と派遣先の会社に計約３０万円を支払うよう命じた。
朝日新聞 ２次会で女性社員抱えセクハラ 男性社員と社に賠償命令 2015年12月22日
2次会といえども、職務と密接に関係しており、会社も連帯して責任を負わされています。
セクハラが起きる前に、まず会社内での点検を。
にいがた青年ユニオンは、労働組合のない会社の労働者も加入できるユニオンです。人としての誇りを傷つけるブラック企業と徹底的にたたかいます。未払い残業、有給休暇の取得妨害、社会保険の未加入、パワハラやセクハラ、不当解雇はお気軽にご相談ください。
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